Si vous lisez cet article, c’est très certainement que vous commencez à en avoir marre de faire semblant d’être quelqu’un d’autre et de rester salariée…
Avez-vous déjà pensé à l’auto-entreprenariat ? Que vous souhaitez lancer des offres de coaching, monter votre salon de coiffure ou reprendre une boutique de vêtements ou produits locaux, vous êtes au bon endroit… Nous allons tâcher dans cet article de vous expliquer pourquoi vous ne devriez pas rester salariée si le cœur n’y est plus…
Rester salariée : le risque de Burnout plus élevé chez les femmes
Voyons ensemble les deux tableaux qui s’offrent à vous :
- Soit vous cherchez une solution pour vous sortir de cette mascarade que vous avez vous même créé.
- Soit vous continuez de jouer un rôle et vous vous remémorez l’époque où vous n’aviez pas encore cherché à faire semblant d’être quelqu’un d’autre.
Si vous êtes en proie à un refoulement obstiné de votre statut de salarié tout entier, c’est qu’il est plus que temps d’agir.
En restant enfermée dans un bureau où même l’imprimante vous met en boule, notez bien que cela sera contre productif.
Plus vous allez lutter, plus vous irez mal.
En vous efforçant de conserver votre statut de salariée bien qu’étant à bout de force, vous risquez de vous offusquer à la moindre blague douteuse (et vous aurez raison) sur la nature de vos missions ou votre piètre rémunération.
A quoi risquer de faire un Burnout et finir par aller supplier votre médecin de vous arrêter ?
Peut-être est-il seulement temps pour vous de tourner la page et de vous lancer dans une nouvelle aventure ?
En restant au sein d’une société où vous sentez que vous avez fait le tour, vous ne dégagerez plus aucun résultat tangible. Et votre patron ainsi que vos collègues risquent de vous demander des comptes…
Rester salariée ou entreprendre pour plus de liberté ?
Pour ma part et il y a quinze ans, les femmes à leurs comptes n’étaient que très peu représentées sur les écrans.
Aujourd’hui, (merci Netflix, Syfy et Amazon Prime) de plus en plus de séries comportent des personnages féminins à la tête de leur entreprise.
Nous avons cette chance d’être de plus en plus représentés au sein de la société. Mais cela est-il suffisant pour faire évoluer les mentalités ?
On pourrait choisir d’être pessimiste et se dire :
” Oui mais nous -les femmes- sommes encore discriminés sur tellement de sujets que je redoute de vivre une vie encore régulièrement considérée comme étant réservée aux hommes.
Si votre esprit choisit de voir le verre à moitié plein, vous noterez qu’il n’y a pas si longtemps que ça, vous auriez été enfermée de force si vous avez annoncé vouloir entreprendre seule et sans l’accord de votre mari .
Pour les femmes de couleur, la situation est encore plus difficile.
Il vous faut comprendre que vous faites partie d’une minorité. Et comme tout à chacun, il vous appartient de prendre part ou non à ce combat.
Les choses changent, heureusement et les femmes sont de plus en plus considérées dans le monde de l’entreprise.
Si autant de femmes souffrent du syndrome de l’imposteur et se sentent illégitimes, c’est bien parce qu’elles ne sont pas suffisamment concertés sur des missions à forte responsabilité.
Le fameux men interrupting, ou cette façon qu’ont les hommes d’interrompre sans cesse les femmes dans leur discours démontre que bien des membres de la gente masculine ne parvienne pas à prendre en compte le travail de leurs homologues féminines.
Si ce discours peut paraître féministe, il ne devrait plus aujourd’hui être d’actualité. Et pourtant…
Quels sont les avantages de l’entrepreneuriat ?
Si certaines décident pourtant de se lancer dans l’entrepreneuriat, c’est justement pour s’affranchir des jugements trop souvent portés sur leurs compétences en tant qu’employée.
En choisissant d’entreprendre, d’anciennes salariées optent pour la liberté et la flexibilité que représentent leur statut d’auto-entrepreneur.
La possibilité de moduler ses horaires et de travailler depuis son domicile sont des avantages que n’offre pas toujours une vie salariale.
Si le lancement de son activité nécessité beaucoup d’heures de travail, notamment au démarrage, cela offre également davantage d’opportunités de rencontres et d’élargissement de son réseau.
Beaucoup de femmes, lassées de ne pas être entendues, préfèrent s’émanciper et prônent l’aboutissement de soi dans leur démarche de création d’entreprise.
Pourquoi le monde de l’entreprise rejette encore les femmes ?
Y-aurait-il des craintes d’être surpassé ? L’esprit de compétition, la capacité d’adaptation des femmes et leurs aptitudes à multiplier les tâches pourraient-elles inquiéter les hommes au sein des entreprises et les pousser à se comporter différemment ?
Heureusement, tous les collaborateurs ne sont pas des goujats et certains pourront même rester de bons amis !
De nombreux pays au monde considèrent encore aujourd’hui que les femmes n’ont pas le droit à l’éducation.
Ces croyances ne facilitent pas l’insertion des femmes dans la vie professionnelle à l’échelle mondiale et encore moins dans un cadre entrepreneurial.
Que vous cherchiez à rester salariée ou à lancer votre activité, vous devez vérifier que l’endroit où vous exercez correspond à vos valeurs et que vous y êtes bien traitée.
Si on m’avait promis cette vie il y a quelques années, je ne l’aurais jamais cru. Je n’avais pas envie d’être marginale. Mais être une femme et entreprendre ne vous marginalise pas !
Une mascarade, c’est porter un masque puis tomber en rade.
Soyez fière d’oser penser à vous lancer à votre compte ! Même si vous doutez, il est essentiel de vous sentir légitime. Revendiquez votre place au sein de la société. Oubliez vos stéréotypes. Votre vraie vie commence maintenant !
Si cet article vous a plu et que mon expérience vous parle, n’hésitez pas à me laisser votre témoignage.
Je vous publierais dans un article sur mesure rien que pour vous. 😉 À très vite !